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国家行政学院精挑严教培养青年干部

发布时间:2019-11-24 03:49:24 编辑:笔名

国家行政学院:精挑严教培养青年干部

2011年12月23日 09:18 来源:光明

为贯彻胡锦涛总书记在建党90周年大会讲话中提出的 源源不断培养造就大批优秀年轻干部 的要求,作为专为国家培养中高级公务员的国家行政学院,整合资源、集中精力,加大了对青年干部尤其是基层青年干部的培训力度。

精挑加严管 全程注重质量

国家行政学院恢复了中断多年的青年干部培训班,并把2011年第11期青干班招生标准提高到了一个崭新的水平:年龄从第10期的40岁以下再度下压至35岁以内,职务由正、副处级干部改为现任正处级干部。并要求各省区市严格执行、宁缺毋滥,其目的在于精挑细选,真正培养一批国家战略储备人才。培训部主任陈岩说,青干班所要培养的战略储备人才,就是有发展潜力的、党和人民信赖的、在关键岗位、关键时刻能够担当重任的英才。

为实现这个目标,国家行政学院调配所有的资源,把青干班设定为学院目前仅有的一年制长班,进行重点打造。学院常务副院长魏礼群指出:青干班有两个目标,一是学院优布局、创品牌、出特色;二是学员强素质、长本领、快成才。

为给每位学员创造潜心学习的环境,学院明确提出要求:调训学员必须全脱产,不再承担所在单位的会议、出访考察等工作,不得安排家属来学院探亲。同时也要求学员学前要制定详细的学习计划,包括列出将要阅读的书目,学后要通过严格的考试考核来检验学习效果。

除完成规定的教学学习外,学院对第11期青干班每位学员的读、写、讲、练提出明确要求:每位学员每月必须读一本书,全年至少读完10本书;每位学员都要有学习研究成果,要在核心期刊公开发表至少1篇论文,在其他刊物至少发表2篇论文;每个人要列出与大家分享或共同探讨的题目,促使学员间相互交流学习;每个人都要有健身计划,在日常锻炼基础上,每人要掌握一项体育技能 为实现这些目标,每个学员都要制定详细的实施方案,其落实情况纳入结业考核内容。

针对第11期青干班特点,学院制定了严格的培训纪律,涉及课堂内外,包括考勤制度、课堂纪律要求和与调训单位组织人事部门的沟通联系制度。学员参加培训活动,原则上不得迟到、早退和请假,更不能旷课。纪律规定:请假3天及以上,必须由各省区市组织部门出具请假函,由学院分管领导批准;一学期请假累计超过5天的,取消评优资格,超过15天的,劝其退学。在课堂上,也有严格的规定:不准随意进出教室、不准接听或发送短信、不准随意调换座位 学院每学期要将学员的学习情况,书面反馈给各地干部主管部门。

名师讲精品 提高理论素养

国家行政学院设置了一系列精品课程。首先是重读经典,设置了《资本论》、《共产党宣言》等经典着作的讲解导读。魏礼群说,就是要通过有计划、有重点地研读原着,使青年干部从根本上了解和信服马克思主义的真理性,进一步坚定理想信念;从根本上把握马克思主义的世界观和方法论,进一步坚定政治立场和党性原则,永葆共产党员的先进本色。其次是学习前沿,开设了马克思主义中国化的最新成果 中国特色社会主义理论课程。魏礼群指出,要使学员全面系统、完整、准确地理解中国特色社会主义理论体系,深刻领悟贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,做到真学、真懂、真信、真用,不断增强坚持中国特色社会主义旗帜、道路、理论体系的自觉性和坚定性。其三是研究国情,开设了中共党史、十七届六中全会精神解读等课程,教育青年干部正确认识中国历史和现实。

学院特别重视邀请名师讲授。首先是领导亲自讲课,党的十七届六中全会精神,请中宣部领导亲自讲授;中国特色社会主义法治政府建设课程,由国务院有关领导讲授。其次是权威专家讲授,请中央研究室领导解读胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话,请国家宗教局原局长、中央社会主义学院党组书记叶小文讲授我国的民族宗教问题,中编办等单位的有关领导也亲自为学员上课。三是资深教授讲课,学院副院长周文彰教授讲授 三观 教育,77岁的老教授徐鸿武讲授《共产党宣言》,学院还请来中央党校、清华大学等学校的教授授课。

在教学方法选择上,学院一是将课堂讲授与课外学习相结合,为鼓励学员自学,学院常务副院长魏礼群、党委书记李建华、副院长周文彰等,亲自为第11期青干班学员推介书目,引导他们多读书、读好书。二是将教授讲解与学员讨论相结合,学院自创了结构化研讨、咖啡论坛等参与性、互动性很强的教学方式,教授只当 教练 ,把课堂还给学员,让学员在激烈的讨论中碰撞思维、剖析现象、辨别真伪、掌握知识。三是把必修课程与选修课程相结合,学院每周三开设选修讲座课程,邀请权威人士就当前热点、难点问题进行专题讲授;同时利用络教学资源,要求学员利用周末、自学等时间,选修30学时以上络课程,补充课堂教学。

实践出真知 开阔学员视野

实践出真知。学院提倡走出校园,向人民学习。学院组织学员到国家扶贫工作县 河北保定涞源县,与贫困农民同吃同住同劳动,亲身感受目前农村发展现状,倾听百姓心声,向基层干部学习群众工作方法;走进军营,到部队参加军事训练,感受一切行动听指挥的军营生活,向官兵们学习团结协作精神;走进部委,到国家环保部、国家知识产权局、北京市廉政教育基地、海淀区法院、北京市仲裁委 学知识、长见识。

分享成果,向学员学习。除了教学相长外,学员还通过组织读书会、青年干部讲坛、络课程学习交流等活动,实现学学相长。班级成立读书会,通过嘉宾访谈等形式,大家互相交流对《把信送给加西亚》等着作的学习体会。青年干部讲坛活动,每次确定一个主题,由三五位同学向大家介绍自己的成长故事,既有经验,也有教训,既增进友谊、加深了解,又学习为人处事方法。

自我管理,向实践学习。学院在第11期青干班创新管理方式,实现学员自我管理、民主管理。为此,学员一改培训班班干部任命制,通过直选产生班委,由班委实现班级自我管理。这样不仅发挥了学员的积极性,而且让学员学以致用,一边学民主管理、依法管理理论知识,一边在班级管理中实践,提高了学习效果和管理能力。在问题研究方面,也让学生一边学方法,一边亲身参与,学院各个教学部门分别列出若干热点、前沿研究课题,由学员自我选择、组成课题组,展开调查研究,集体撰写论文,有的教师还让学员参与到自己正在研究的课题中,切身体会课题研究的艰辛和乐趣。

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