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深圳市11年来首次下调工资指导价位

发布时间:2019-11-22 19:28:09 编辑:笔名

深圳市11年来首次下调工资指导价位

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20日,深圳市劳动保障局向社会公布了2009年度人力资源市场工资指导价位,受金融危机影响,与上年度相比,今年度深圳市工资指导价位呈下降态势,价位平均数为2750元/月,比上年度的2860元/月下降了3.8%,为11年来首次下降。同时,职工收入差距继续缩小,金融业总体收入水平仍居各行业之首。

工资指导价平均数为2750元/月

深圳市从1999年开始建立人力资源市场工资指导价位制度,历年来定期向社会公布深圳市当年度的人力资源市场工资指导价位,指导价位按高位数、中位数、低位数和平均数形式公布。企业经济效益较好可参考工资指导价位的高位数价位;经济效益一般可参考中位数的价位;经济效益较差可参考低位数价位,但企业确定的工资标准不能低于最低工资标准。

受全球金融危机影响,从总体上看,今年度工资指导价位高位数、中位数、低位数及平均数分别为:23700元/月、2460元/月、1102元/月、2750元/月,分别比上年度下降了8.5%、3.9%和3.8%,但低位数比上年度的1030元/月增长了7%。

市劳动保障局工资福利处处长吴立勇认为,高位数、中位数下降,而低位数上涨充分说明政府控制高收入、保证低收入的工资调控政策已见成效, 金融危机下,为了有效地缓解金融危机对低收入群体收入水平的冲击,政府加强了调控力度,比如去年我们上调了最低工资标准,特区内由850元每月上调到1000元每月,特区外由750元每月上调至900元每月,同时在企业推广工资集体协商制度,从而保障低工资劳动者的工资收入。

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